中途採用募集要項
雇用形態について
正社員
※但し、最初の半年間は試用期間となり、契約社員としての雇用になります。
※フルタイム勤務、時短勤務など、働きやすい時間帯で雇用契約を結ぶことができます。
求めるスキル・ご経験について
学歴不問、資格不問です。
下記のいずれかのご経験を有する方を求めております。
- Java、Python、C# 、Swift、Objective-C、JavaScriptなどを使ったプログラミング、アプリ開発（PG）のご経験
- 業務系システム開発の設計（SE：システムエンジニア）、もしくは、プロジェクト管理（プロマネ）のご経験
- WordPress、カラーミー、Shopify、EC-CUBE等を使った構築のご経験
- Webデザインのご経験
- Webマーケティングのご経験
- Photoshop、Illustratorによる画像・チラシ・ポスター制作のご経験
- サーバ構築、ネットワークインフラ構築のご経験
- システム関連の営業のご経験
- ITを活用した広報のご経験
勤務について
勤務時間
標準：9:00～18:00（実働時間：8時間／日）
※勤務日数・勤務時間のご希望がある場合、柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
休日休暇
年間休日125日以上
有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
夏季休暇3日間
年末年始休暇12月30日～1月3日
勤務形態
テレワーク可能
転勤なし
勤務地
京都府京都市下京区深草町590-1（最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線「五条駅」）
出社時は五条駅近辺のシェアオフィスやカフェなどで打ち合わせ
給与・賞与・福利厚生について
給与
月給230,000円～350,000円
（※想定年収3,450,000円～5,250,000円）
賞与
決算賞与
業績に応じて、期末賞与として支給（毎年7月）※これまで毎年支給
福利厚生
社会保険（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）あり
京商はんなり共済
健康診断（年１回）
交通費（実費支給）
仕事内容
入社後のお仕事について
入社後から数ヶ月間は、代表と共に下記のいずれかの業務に従事していただきます。
案件によっては、京なかGOZANのメンバー企業とともに行動していただく場合があります。（※派遣ではありません。）
（１）開発・開発支援
（２）ITよろず相談対応
（３）アドバイザリー業務
（４）広報・営業
ゆくゆくは業務をお任せできればと思っております。
ご経験に応じて、どういったお仕事にどこからから着手していただくかご相談の上、少しずつ弊社でのご経験を積んでいただけたらと考えております。
開発と広報を兼務していただくといった事も可能です。
なお、ご希望の業務によっては、京なかGOZANの他の企業での採用や、京なかGOZANメンバー企業内での複業といったお仕事スタイルも含めて、社員・求職者の方およびGOZANメンバー企業と相談しながら、その道を検討するといったことも考えて行きたいと思っております。
（１）開発・開発支援
京なか株式会社のみでサイト構築やシステム開発を行う事もありますが、基本的には、京なかGOZAN各社の強みを活かした協業チーム体制で行うケースが多いです。
- 自社のみで行う場合
- ホームページ制作（WordPressで構築）
- ECサイト（カラーミー、Shopify、EC-CUBE等で構築）
- ITアドバイス（システム導入前のアドバイス、HP・SNS活用支援）
- 京なかGOZAN協業で行う場合
- 小規模～中規模のシステム開発
- お客様企業内のIT利活用全般の保守
- 分野が多岐にわたるITアドバイス
システム開発は協業体制がベースとなりますので、以下の業務が中心となります。
お客様、協力会社様の双方と調整をしながら、開発案件の進行管理をしていただくイメージです。
- 見積・提案資料の作成
開発メンバー企業と相談しながら、お客様に提案 - プロジェクト進行管理：
プロジェクト全体の進捗管理。課題管理表などをもとに納期・リスク・状況確認。 - お客様との窓口・折衝：
プロジェクト進行管理の一部。お客様と技術者の間に立ち、それぞれの要望や確認事項などを上手く翻訳しながら双方に理解してもらえるよう、伝える。 - 全体的な仕様決め・テスト：
お客様との打合せに開発メンバー企業とともに参加。開発メンバー企業と仕様確認（要件定義、概要設計）しながら、テストも実施。 - 保守／サポート：
保守サポートの窓口となり、質問・改修要望対応。技術的な改修は、開発メンバー企業と相談しながら進める。
※開発経験はあるけれど、ブランクがある方へ
プログラミングのご経験を活かして、プロジェクトの取り纏めや提案などにチャレンジしてみませんか？
※開発経験をさらに積まれたい方へ
開発メンバー企業とともに、開発業務に携わって頂く事も可能です。
（JAVA、Struts2ベースの独自フレームワーク、CentOSが中心となります。Android・iPhoneアプリの開発も増えてきております。）
※開発経験とは別のあらたな経験を積まれたい方へ
京なかGOZANの事業は多岐に亘っております。京なか株式会社だけでなく、京なかGOZANメンバー企業とも相談しながら、ご活躍頂ける場を検討いたします。
（その場合、京なかGOZANメンバー企業とともに行動していただく場合があります。※派遣ではありません。）
（２）ITよろず相談対応
京なかGOZANのHP等で、無料のITよろず相談対応を随時、受け付けております。
HPやSNS活用、システム導入、IT活用やDX推進などでお悩みの中小企業様に対し、お客様の立場に立ってアドバイスしていただきます。
ITよろず相談対応を通して、私共のHPやシステム、もしくは、アドバイザリー業務の受注にゆくゆくは（長い目で）、繋がっていけたらと思っております。
こうしたご相談対応を通して、地場の企業様のニーズや動向を知る事ができますので、自社サービスの改善や創出にも繋げていけたらと思っております。
（３）アドバイザリー業務
SNS活用やWebマーケティング、ネットワーク・情報セキュリティなどについて、継続的なサポートを希望される企業様に対して、アドバイスを月1～2回程度、契約ベースで行います。（内容・頻度はお客様により異なります。）
機会があれば、セミナー講師などをして頂く場合がございます。
対応範囲によっては、京なかGOZANとして行う事もあります。その場合は、メンバー企業と分担しながら対応をします。
（４）広報・営業
基本的に、飛び込み営業は考えておりません。
これまでは、ITよろず相談対応や、HPやSNSおよび代表のセミナー登壇・人脈などを通して、受け身で受注してきました。
今後、体制拡充とともに、営業・ITを活用した広報も力を入れていきたいと考え、そのための人材を募集します。
- 法人営業
- 展示会出展での営業
- チラシ、ポスター制作
- Webマーケティング など
選考ステップ
STEP1：ご応募下さい
エントリーフォームより応募後、メール等にて、履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。
ご入力いただいた内容にて書類選考させていただきます。
STEP2：面談
面談（オンライン）：まずはお互いを知る目的のために行います。
面接ではありませんので、ざっくばらんなお話ができればと思います。
STEP3：一次面接
一次面接（オンライン）：面談で弊社にご興味を持って頂けましたら、あらためて一次面接の希望をお申し出くださいませ。
「貴方に活躍していただける場を弊社が提供できそうか？」「お互い、Win-Winになれそうか？」という観点で、ここでもざっくばらんにお話ができたらと思います。
STEP4：最終面接
最終面接（対面）:お互い、一次面接では確認しきれなかった点や、あらたな不明点・懸念点などを確認しあえたらと思います。
STEP5：内定
内定、面談（対面 or オンライン）：ご入社にあたり、入社日や待遇（給与、フルタイムか時短か、テレワーク頻度等）など、具体的なご相談をさせて頂きます。）
弊社にご興味を持って頂けましたら、エントリーフォームからのご応募をお願いいたします。
