- PCやスマートフォンは貸与されますか？
- 業務内容に応じてご相談のうえ、必要な場合は貸与いたします。
- 退職金制度はありますか？
- はい。勤続1年以上の正社員を対象に、中小企業退職金共済制度（中退共）を導入しています。
- 研修制度はありますか？
- 基本的には、実際の業務を通じて学んでいただくOJTが中心です。必要に応じて、社外研修を受講していただくこともあります。
- 昇給はありますか？
- はい。年1回（毎年8月）の昇給機会があります。
- 採用にあたって、面接はありますか？
- はい。まずはお互いのことを知るため、ざっくばらんにお話しできるカジュアル面談の場を設けています。
- 面接日は平日のみですか？
- 平日夜や土日祝についても、可能な範囲で調整いたします。カジュアル面談・一次面接はオンライン（Zoom）、最終面接は対面を予定しています。
- 残業は月にどれくらいですか？
- 平均で月0～5時間程度です。基本的には残業はほとんどありませんが、繁忙時など、必要に応じてお願いする場合があります。
- 服装・髪型・ネイルなどのルールはありますか？
- 特に細かな規程はありません。お客様と接する機会もあるため、清潔感のある身だしなみをお願いしています。
- 出社の頻度はどれくらいですか？
- 週1回程度の出社を想定しています。それ以外の日は、テレワークを中心に勤務していただきます。業務内容や打合せなどにより、出社をお願いする場合があります。
- 京なかGOZANでは、どのように連携してサービスを提供しているのですか？
- 案件ごとに、それぞれの会社の得意分野を活かしてチームを組み、サービスを提供しています。
例1：切削加工業様向けクラウドサービス
・全体取りまとめ・窓口：京なか
・Webシステム：株式会社システム創見
・仕様決め：ジック株式会社
・画像認識（AI）：エイジシステム株式会社例2：団体向け出退勤・グループウェアシステム
・全体取りまとめ・窓口：京なか
・Webシステム：株式会社システム創見
・IoTセンサー：株式会社ピーパルシードこのように、京なかが窓口となりながら、各社の専門分野を組み合わせてプロジェクトを進めています。
ご興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にご応募ください。
